Le 6 caratteristiche del leader | Giovanni Sebastiano Cozza

Un buon leader quali caratteristiche deve avere?

Mentre un capo comanda, il leader guida. Mentre un capo ordina, il leader coinvolge. Mentre un capo dà direttive, il leader offre per primo l’esempio.

Quali caratteristiche del leader lo definiscono buono ed efficace?

Qui di seguito, voglio elencarti le sei caratteristiche del leader.

La fiducia nelle proprie capacità.

Se un leader non avesse fiducia in se stesso, come potrebbe guidare gli altri? Ci si affida a un leader perché egli, in quanto tale, sa meglio degli altri la strada da seguire per ottenere un determinato obiettivo. Il leader deve quindi avere ben chiara la strada da seguire, la strategia da adottare per raggiungere gli obiettivi voluti. La fiducia in sé stessi è una caratteristica che si sviluppa con l’esperienza necessaria per affermarsi nell’ambito di competenza.

L’affidabilità.

Ipotizziamo che tu voglia metterti a dieta e stai cercando qualcuno che possa suggerirti come migliorare la tua alimentazione: ti affideresti mai ai consigli di una persona in sovrappeso? Certo che no! Il leader deve per primo mostrare affidabilità e credibilità non attraverso le sue parole, ma attraverso dei fatti e dei risultati concreti. Solo in questo modo, egli potrà generare stima e fiducia nei suoi confronti. L’affidabilità è una caratteristica che il leader sviluppa con la pratica e con il conseguimento di obiettivi e risultati: quegli stessi obiettivi o risultati per i quali è chiamato ad essere da guida per altri.

Buoni doti psicologiche

Come ci insegnano per primi Blanchard e Hersey attraverso il modello della leadership situazionale, un buon leader è colui che modella il proprio comportamento e il proprio stile di leadership in base alle caratteristiche delle persone con cui si relaziona. Un leader che deve gestire un collaboratore timido, dovrà essere capace di incoraggiarlo e sostenerlo. Al contrario, un leader che dovrà rapportarsi con un collaboratore vivace, dovrà cercare di moderarne la verve, incanalando ogni sua energia verso il raggiungimento dell’obiettivo. Il leader deve quindi avere tra le sue caratteristiche quella di sapere comprendere la personalità dei suoi collaboratori e orientare di conseguenza il suo agire.

Moralità pratica

Se il leader è colui che guida verso un obiettivo, dovrà innanzitutto tracciare una strada per raggiungere quell’obiettivo. E per percorrere tale strada, dovrà allo stesso tempo dettare delle regole, dei tempi, delle modalità e delle procedure precise ai suoi collaboratori. Una delle caratteristiche più preziose per un leader è quella di essere sempre coerente con la linea che suggerisce. Ciò non significa che non si possa cambiare strada (se un obiettivo risulta difficile da raggiungere seguendo un percorso, si può cercare una soluzione alternativa), ma significa che le regole e i valori alla base dell’agire restano sempre costanti.

L’iniziativa motivante

Non esiste un leader che stia seduto in poltrona e detti ordini da dietro la scrivania. Il vero leader è colui che per primo dà l’esempio, colui che compie il primo passo, che trascina i suoi collaboratori mettendosi in testa al gruppo. Quando il leader prende per primo l’iniziativa, genera una forte motivazione nelle persone che lo seguono. Se ad esempio è il leader a raggiungere per primo un obiettivo, tutti i suoi seguaci saranno molto più determinati e faranno di tutto per emularlo.

Capacità comunicativa.

Il leader è tale in relazione al suo team. Per questo, una delle caratteristiche fondamentali di un buon leader è quella di sapere comunicare in modo appropriato per evitare ogni genere di fraintendimento e per stimolare i propri collaboratori anche con il potere delle parole. La comunicazione è molto importante anche per creare un gruppo compatto quando tra i singoli individui del gruppo permangono obiettivi personali. Un buon leader saprà conciliare gli interessi dei singoli con il fine ultimo del gruppo.

Ora che hai compreso quali sono le caratteristiche di un leader, ti invito a leggere anche l’articolo nel quale spiego come diventare leader.

 

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