Modalità di esecuzione

La nostra mission non è solo raccontare il nostro know-how ai partecipanti, ma fare in modo che tutti diventino abili nell’applicare le conoscenze apprese (in modo automatico e inconsapevole). Siamo tra i pochi che si prendono la responsabilità del cambiamento degli atteggiamenti, non solo dell’erogazione di contenuti. Utilizziamo un approccio esperienziale su casi reali aziendali, con un uso esteso di gadget e gamification. Tutto questo rende lo scorrere del tempo in aula, quasi impercettibile.

Follow up

Per evitare che i partecipanti rimangano nella zona di comfort e passino invece nella zona di apprendimento, abbiamo messo a punto alcuni stratagemmi di Andragogia. Tra questi Prontocoach® che consente ai partecipanti di ricevere un feedback sulla messa in pratica degli strumenti appresi giorno per giorno. Con tale supporto (erogato con continuità 7/7 e per tutta la durata del percorso), i partecipanti mantengono una focalizzazione altissima sugli obiettivi di cambiamento.

Format esclusivi

Oltre ad essere i fondatori della Domandologia® (l’arte di domandare e ascoltare), siamo gli unici a formare efficacemente i Manager con il noto modello di leadership situazionale empatica di Hersey&Blanchard: come riconoscere al volo lo stile più efficiente da utilizzare con ciascun interlocutore. Con TOP coaching invece lavoriamo individualmente all’interno dei percorsi 1:1 per rimuovere in modo duraturo le convinzioni limitanti che rallentano i risultati o bloccano la serenità.