LEADERSHIP IN 4 MOSSE - Diventa esperto nella leadership situazionale - Giovanni Sebastiano Cozza
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Sono Giovanni Sebastiano Cozza, 55 anni Formatore, Mental Coach e Counselor da 28 anni. Insieme ai miei collaboratori affianco Aziende, Persone o Atleti in percorsi di miglioramento professionale, personale e di performance, utilizzando Assessment, Aula o Sessioni 1:1 come strumenti per superare ostacoli o raggiungere obiettivi importanti. La mia storia parte da molto lontano.

COSA DICONO DI ME
“Dovendo gestire molte attività durante la giornata, cercavo di gestirle e organizzarle usando excell e google calendar. Il risultato era spesso inverso: perdevo più tempo ad aggiornare i sistemi informatici che a svolgere il lavoro. Con il coach Giovanni Cozza ho imparato come essere organizzato e senza dipendere troppo dall’informatica (che non amo particolarmente).”
Luce Brambilla

“I miei collaboratori sono molto competenti, ma non riuscivo a coinvolgerli più di tanto: alle 18:00, cadeva inesorabile la penna. Poi ho incontrato Giovanni e ho capito dove sbagliavo. Oggi il mio team è tra i migliori in azienda. Grazie Giovanni.”
Alessandra Magni

“Contare sui proprio collaboratori per portare a termine gli incarichi è molto difficile se non si è in grado di delegare in modo corretto ed efficace. Il coach Giovanni mi ha aiutato a migliorarmi sotto questo aspetto ottenendo eccezionali risultati, che hanno avuto anche un riflesso positivo nella mia vita personale.”
Antonio Bevilacqua

Hai appena terminato il video corso gratuito sulla Leadership Situazionale per gestire meglio la delega, il tempo e la motivazione.

Se vuoi ottene un cambiamento più profondo, leggi bene queste righe.

 

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Per diventare un leader migliore ed efficace completa il tuo percorso sulla Leadership Situazionale
Se sei un manager, un imprenditore, un commerciale evoluto o sei in procinto di promozione, utilizzare bene Leadership Situazionale è fondamentale. Soprattutto quando tu noti nei tuoi interlocutori:

  • Scarsa attenzione ai RISULTATI.
  • Paura della DISCUSSIONE.
  • Tendenza a sottrarsi alla RESPONSABILITA’.
  • Tendenza ad un impegno troppo BASSO.
  • Basso livello di FIDUCIA reciproca.
  • Il TEMPO è sempre troppo poco.
  • Il mio interlocutore non CRESCE come vorrei.
  • Talvolta sono CRITICATO dal mio interlocutore .
  • Non posso SOSTITUIRE i miei interlocutori.
  • L’interlocutore di cui mi fido, talvolta SBAGLIA.
  • Il miei interlocutorie non è MOTIVATO, nonostante le gratifiche personali.

DIVENTA UN VERO MAESTRO DELLA LEADERSHIP SITUAZIONALE
Ora il prossimo passo per aumentare il tuo livello di efficacia nell’utilizzo di questo formidabile strumento di management è mettere in pratica quotidianamente e ricevere un feedback costante. Puoi farlo da solo, oppure confrontarti con il feedback di un coach esperto. Rispetto al videocorso che hai appena terminato, incontrare il coach ti consente di avere un feedback su misura, per capire dove fai bene e dove puoi migliorare.

Sfrutta una di queste 2 opzioni: SESSIONI 1:1 oppure WORKSHOP in aula.

Per avere maggiori informazioni e senza impegno, compila il form sottostante.

  • Questo campo serve per la convalida e dovrebbe essere lasciato inalterato.
Il luogo degli incontri è Milano – Largo Agusto 3 – 20122

Cosa otterrai scegliendo di completare il percorso insieme a me:

  • Incrementare la motivazione dei tuoi interlocutori.
  • Incrementare la crescita personale del tuo interlocutore.
  • Ottenere più risultati dal tuo interlocutore.
  • Gestire meglio il tuo tempo proprio e quello del tuo interlocutore.
  • Capire dove sei efficace e dove meno.
  • Capire dove devi migliorare il tuo stile di guida.
  • Analizzare quali sono i tuoi stili di leadership preferiti.
  • Capire quali sono i tuoi stili di leadership più efficaci.
  • Capire quali sono le situazioni in cui demotivi i tuoi interlocutori.
  • Capire come modulare meglio il processo di delega.

“A VOLTE SERVE UNA GUIDA”

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